Kliknięcie otwiera galerię

Burmistrz Gminy i Miasta Miechów ogłasza konkurs na stanowisko Dyrektora Żłobka Samorządowego Nr 2 w Miechowie, os. Gen. Władysława Sikorskiego 15 B, 32-200 Miechów.

I. Ogłoszenie o naborze: 
Nazwa i adres jednostki, miejsce wykonywanej pracy: Żłobek Samorządowy nr 2 w Miechowie, os. gen. Władysława Sikorskiego 15B, 32-200 Miechów.

II. Określenie stanowiska (nazwa stanowiska, wymiar etatu):
Dyrektor Żłobka Samorządowego nr 2 w Miechowie, os. gen. Władysława Sikorskiego 15B, 32-200 Miechów.
Wymiar etatu: 1/1.

III. Wymagania, które powinien spełniać kandydat:
Wymagania niezbędne (formalne): 
1 )wykształcenie i staż pracy: wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi;
2) posiadanie kwalifikacji opiekuna w żłobku, zgodnie z art. 16 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi do lat 3; 
3) obywatelstwo polskie albo obywatelstwo państwa Unii Europejskiej lub obywatelstwo państwa, które w oparciu o umowy międzynarodowe lub przepisy wspólnotowe uprawnia do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej, o ile kandydat posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej;
4) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych;
5) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6) znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków;
7) stan zdrowia umożliwiający pracę na ww. stanowisku;
8) nieposzlakowana opinia;
9 )nieposiadanie zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;
10) niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub w Rejestrze osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw wyjaśniania przypadków czynności skierowanych przeciwko wolności seksualnej i obyczajności wobec małoletniego poniżej lat 15 wydała postanowienie o wpisie w Rejestrze;
11) w przypadku, zamieszkiwania w ciągu ostatnich 20 lat w innych państwach niż Rzeczpospolita Polska informacja, że kandydat nie figuruje w rejestrach karnych tych państw uzyskiwana do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi; 
12) rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi; 
13) osoba kandydująca nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona ani ograniczona; 
14) wypełnianie obowiązku alimentacyjnego, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd; 
15) znajomość przepisów prawa w zakresie sprawowania funkcji dyrektora żłobka, w tym w szczególności:
a. Ustawa z dnia 4 lutego 2011r. o opiece nad dziećmi do lat 3 (Dz.U.2025.798 t.j.)
b.Ustawa z dnia 13 maja 2016r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (Dz.U.2026.110 t.j.)
c. Ustawa z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.2024.1135 t.j.)
d.Ustawa z dnia 27 sierpnia 2009r. o finansach publicznych (Dz.U.2025.1483 t.j.)
e. Ustawa z dnia 11 września 2019r.  Prawo zamówień publicznych (Dz.U.2024.1320 t.j.)
f. przepisów z zakresu prawa pracy, BHP oraz ochrony danych osobowych.

Uwaga: Osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny): 
1) doświadczenie zawodowe w jednostkach administracji publicznej; 
2) ukończone kursy/certyfikaty/uprawnienia związane z zakresem zadań na proponowanym stanowisku; 
3) posiadanie praktycznej i merytorycznej wiedzy z zakresu zagadnień realizowanych na stanowisku oraz zasad funkcjonowania samorządu gminnego; 
4) bardzo dobra komunikatywność oraz zdolności interpersonalne; 
5) umiejętność stosowania i interpretacji przepisów; 
6) odpowiedzialność w realizacji powierzonych zadań; 
7) zaangażowanie i motywacja do pracy; 
8) postawa etyczna – wykonywanie obowiązków w sposób uczciwy oraz niebudzący podejrzeń o stronniczość i interesowność; 
9) predyspozycje osobowościowe: 
a. samodzielność, obowiązkowość, rzetelność, odpowiedzialność, dyspozycyjność, kreatywność, bezstronność, umiejętność zarządzania czasem pracy, umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi i gospodarką finansową, dobra organizacja pracy, umiejętność analitycznego i strategicznego myślenia, 
b. umiejętność wykorzystania posiadanej wiedzy, komunikatywność oraz umiejętność zwięzłego i klarownego formułowania myśli w formie pisemnej i ustnej, 
c. umiejętność działania w sytuacjach stresowych i odporność na stres, 
d. posiadanie wiedzy z zakresu pozyskiwania funduszy zewnętrznych;
10) umiejętności i predyspozycje zawodowe: umiejętność obsługi komputera w stopniu co najmniej dobrym: pakiet MS Office (Word, Excel i inne niezbędne programy związane z pracą na stanowisku); 
11) doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników lub w organizacji pracy placówki opiekuńczej lub oświatowej; 
12 ) umiejętność współpracy z rodzicami oraz instytucjami nadzorującymi działalność żłobka; 
13) znajomość zasad organizacji i funkcjonowania żłobka, w tym prowadzenia dokumentacji organizacyjnej i administracyjnej placówki. 

IV. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: 
1) ogólne: 
a) kierowanie, planowanie, koordynowanie oraz kontrola realizacji zadań wynikających ze statutu Żłobka Samorządowego nr 2 w Miechowie i przepisów prawa,
b) opracowywanie rocznych planów finansowych Żłobka,
c) zarządzanie finansami Żłobka,
d )właściwe gospodarowanie mieniem Żłobka,
e) wykonywanie zadań w zakresie zwierzchnika służbowego nad zatrudnionymi pracownikami jednostki w tym: zatrudnianie, zwalnianie i dokonywanie wszelkich czynności w sprawach z zakresu prawa pracy z pracownikami Żłobka,
2) szczegółowe:  
a) organizacja pracy w Żłobku Samorządowym nr 2 w Miechowie na poszczególnych stanowiskach pracy w sposób zapewniający właściwe i sprawne wykonywanie zadań; 
b) zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa i właściwej opieki pielęgnacyjnej, opiekuńczej oraz edukacyjno-wychowawczej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb każdego dziecka; 
c) prowadzenie zajęć opiekuńczo-wychowawczych i edukacyjnych właściwych do wieku dzieci;
d) nadzór merytoryczny i organizacyjny nad Żłobkiem Samorządowym nr 2 w Miechowie realizującym własne zadania oraz zadania obsługi administracyjnej oraz organizacyjnej jednostki; 
e) ustalanie i zatwierdzanie planów finansowych jednostki; 
f) zarządzanie powierzonym mieniem, sprawowanie nadzoru nad prawidłowym zabezpieczeniem majątku, w tym przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych i zasad etyki zawodowej. 
g) reprezentowanie Żłobka Samorządowego nr 2 w Miechowie na zewnątrz, w szczególności wobec organu prowadzącego, instytucji kontrolnych i rodziców; 

V.Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku: 
1) praca na stanowisku kierowniczym w Żłobku Samorządowym nr 2 w Miechowie, os. gen. Władysława Sikorskiego 15B, 32-200 Miechów z wykorzystaniem komputera (praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie) i innych urządzeń biurowych, praca związana z wysiłkiem umysłowym, budynek przystosowany dla osób niepełnosprawnych; 
2) praca w wymiarze pełnego etatu, w podstawowym systemie czasu pracy, z uwzględnieniem specyfiki działania jednostki; 
3) stanowisko wymagające kontaktowania się z podmiotami zewnętrznymi i innymi stanowiskami oraz uczestnikami Żłobka Samorządowego nr 2 w Miechowie; 
4) umowa zawarta zostanie na czas określony do 6 miesięcy, w przypadku pracowników podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce organizacyjnej samorządu terytorialnego pracownik zobowiązany jest od odbycia służby przygotowawczej. 
Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony,
5) wykonywanie czynności terenowych związanych ze stanowiskiem pracy. 
6) wynagrodzenie miesięczne brutto w następujących składnikach: wynagrodzenie zasadnicze od 5880 zł – 6200 zł brutto, dodatek funkcyjny od 500 zł - 1200 zł brutto, dodatek za wieloletnią pracę (maksymalnie 20% wynagrodzenia zasadniczego), na podstawie Zarządzenia Nr 42/2020 Burmistrza Gminy i Miasta Miechów z dnia 10 lutego 2020 r. w sprawie ustalenia maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia kierowników i zastępców kierowników jednostek budżetowych Gminy Miechów z późn.zm. 

VI. Wymagane dokumenty: 
1) list motywacyjny – własnoręcznie podpisany; 
2) kwestionariusz osobowy (załącznik nr 1 do ogłoszenia); 
3) kserokopie świadectw pracy oraz zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy i doświadczenie zawodowe (w przypadku pracy aktualnie wykonywanej należy przedłożyć zaświadczenie lub własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata potwierdzające fakt i bieżący okres zatrudnienia w Polsce lub za granicą); 
4) kserokopie dyplomów potwierdzających wymagane wykształcenie; 
5) oświadczenie do celów rekrutacji w ramach naboru na stanowisko urzędnicze: 
a) oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
b) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych; 
c) oświadczenie o niekaralności prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; 
d) oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii; 
e) oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na aplikowanym stanowisku; 
f) rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi w formie oświadczenia; 
(załącznik nr 2 do ogłoszenia); 
6) oświadczenie dot. wypełniania obowiązku alimentacyjnego, w przypadku, gdy taki został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd; 
7) oświadczenie kandydata o braku orzeczenia sądu o pozbawieniu, zawieszeniu lub ograniczeniu władzy rodzicielskiej. 
8) obowiązek informacyjny (załącznik nr 3 do ogłoszenia)
9) w przypadku kandydatów niebędących obywatelami polskimi dokument potwierdzający znajomość języka polskiego; 
10) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych; 
11) oświadczenie dot. niefigurowania w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub w Rejestrze osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw wyjaśniania przypadków czynności skierowanych przeciwko wolności seksualnej i obyczajności wobec małoletniego poniżej lat 15 wydała postanowienie o wpisie w Rejestrze
12) oświadczenie kandydata o braku orzeczenia sądu o pozbawieniu, zawieszeniu lub ograniczeniu władzy rodzicielskiej. 

Przed nawiązaniem stosunku pracy należy dostarczyć zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności (wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed rozpoczęciem pracy lub świadczenia usług w żłobku lub w klubie dziecięcym), jeżeli prawo państwa, z którego ma być przedłożona informacja o niekaralności, nie przewiduje wydania takiej informacji lub nie prowadzi rejestru karnego, wówczas kandydat/kandydatka zobowiązani są złożyć pod rygorem odpowiedzialności karnej oświadczenie o tym fakcie wraz z oświadczeniem, że nie byli prawomocnie skazani w tym państwie za czyny zabronione. 

VII. Składanie ofert 
Oferty należy składać osobiście na dzienniku podawczym Urzędu Gminy i Miasta w Miechowie, ul. H. Sienkiewicza 25, 32-200 Miechów (w poniedziałki od 8.00 do 16.00, od wtorku do piątku od 7.00 do 15.00) lub drogą pocztową (decyduje data wpływu oferty do urzędu) na adres: Urząd Gminy i Miasta w Miechowie, ul. H. Sienkiewicza 25, 32-200 Miechów, w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym (imieniem, nazwiskiem, numerem telefonu kontaktowego, adresem poczty elektronicznej) i dopiskiem „Konkurs na Dyrektora Żłobka Samorządowego nr 2 w Miechowie” w terminie do dnia 16 marca 2026 roku do godz. 13.00. 
Oferty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. 
Nie dopuszcza się złożenia oferty w postaci elektronicznej. 
Konkurs przeprowadzi komisja konkursowa powołana przez Burmistrza Gminy i Miasta Miechów. O terminie i miejscu przeprowadzenia postępowania konkursowego kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie w formie telefonicznej lub mailowej.
Przed przystąpieniem do rozmowy z kandydatem dopuszczonym do postępowania konkursowego komisja konkursowa ma prawo żądać przedstawienia dowodu osobistego kandydata lub innego dokumentu potwierdzającego jego tożsamość oraz posiadane obywatelstwo. 

VIII. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze – nie dotyczy (nowa jednostka).

Ogłoszenie udostępniono w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy i Miasta w Miechowie https://bip.malopolska.pl/ugimmiechow,a,2828917,zarzadzenie-nr-552026-burmistrza-gminy-i-miasta-miechow-z-dnia-2-marca-2026-r-w-sprawie-ogloszenia-k.html